menulogo
Noticias Actuales
notifications
Notificaciones
notifications
Sin notificaciones
user
Close
Explorar Siguiendo  
Política Internacional Economía Deportes Estados Sociedad Ciencia y Tecnología Cultura y Ocio Estilo de vida Fama
Desapariciones Educación Empleo Feminicidios Migración Narcotráfico Pueblos Indígenas Salud Seguridad Tiempo

Miércoles, Noviembre 12

{site_name}
ai
ai briefingNoticias cortas
left
right

Empleo

Tendencias del mercado laboral, ofertas de trabajo, tasas de desempleo, sectores destacados y evolución de las condiciones laborales en el país.
FollowSeguir
UnfollowSiguiendo
News Image
Trabajadores apoyan jornada de 40 horas para mejorar su bienestar

La reducción de la jornada laboral en México sigue siendo una de las grandes expectativas del sector obrero. Aunque la propuesta de 40 horas semanales aún no se debate formalmente en el Congreso de la Unión, el tema ha retomado fuerza entre los trabajadores y las empresas, especialmente tras los nuevos datos que muestran los posibles beneficios y desafíos de su aplicación. De acuerdo con un estudio elaborado por la empresa Kelly, especializada en servicios de empleo, 55% de los líderes de la industria automotriz en México está a favor de implementar una jornada laboral de 40 horas. Mientras que 27.7% se dijo parcialmente de acuerdo con la medida, solo 9.5% expresó estar en desacuerdo. El informe Tendencias del Entorno Laboral en la Industria Automotriz México 2025 también revela que la adopción de esta jornada podría implicar ajustes importantes para las empresas. Casi 30% de los líderes considera que sería necesario reorganizar los turnos de trabajo, y 23.4% prevé un aumento en los costos laborales. Además, 10% cree que se requerirá invertir en automatización para mantener los niveles de productividad, mientras que 4.3% teme mayores dificultades para cumplir con los plazos y 4% prevé una posible reducción en la productividad. Pese a los retos, 18.6% de los encuestados coincidió en que la medida generaría bienestar y satisfacción entre los trabajadores, al permitirles disfrutar de más tiempo libre y mejorar su equilibrio personal. Entre los empleados, dos de cada tres aseguran que una jornada más corta tendría un impacto positivo en su calidad de vida, su estabilidad emocional y sus relaciones familiares. Durante una conferencia de prensa, Norma Godínez, directora de Recursos Humanos y Talento de Kelly, explicó que seis de cada 10 personas que trabajan en la industria automotriz son hombres, en su mayoría pertenecientes a la Generación X y Millennial. Además, cuatro de cada 10 empleados laboran 48 horas semanales, y tres de cada 10 incluso superan ese límite, lo que refuerza la urgencia de revisar el modelo actual. El estudio también señala que el modelo presencial sigue predominando en el sector automotriz, donde siete de cada 10 trabajadores y tres de cada 10 líderes laboran al 100% dentro de las instalaciones. Sin embargo, más de la mitad reconoció que sus empresas ya ofrecen esquemas flexibles que les permiten un mejor balance entre la vida personal y profesional. Finalmente, los empleados que cuentan con opciones de flexibilidad laboral destacaron dos principales ventajas: un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y un ahorro económico en transporte y gastos diarios. Estos resultados fortalecen la idea de que una jornada laboral reducida, acompañada de modelos flexibles, podría marcar un cambio histórico en la forma de trabajar en México.

Source LogoMeganoticias
News Image
Pensión Mujeres Bienestar de 30 a 64 Años: ¿Quiénes Faltan por Cobrar 3,200 Pesos en Noviembre?

Los pagos de la pensión para mujeres de 30 a 64 años se realizarán prácticamente todo el mes de noviembre 2025, y en caso de que todavía no recibas tu apoyo del Bienestar, acá te traemos la lista de apellidos que faltan por cobrar para que sepas cuándo cae tu depósito de 3,200 pesos. A inicios del mes, la titular de la Secretaría de Bienestar, Ariadna Montiel Reyes, dio a conocer el calendario de pagos de noviembre-diciembre 2025, con el cual se deposita a adultos mayores, mujeres de 63 y 64 años, personas con discapacidad y madres trabajadoras en orden alfabético. Por ello, para que ningún beneficiario se quede con la duda sobre cuándo pagan la Pensión Bienestar, en notas previas te decimos en qué letra va la última dispersión del año y quiénes cobran los miércoles 12 y 19 de noviembre 2025. Video. Reportan el Banco del Bienestar con Fallas en su Servicio¿Qué mujeres de 30 a 64 años faltan de Pensión Bienestar Noviembre 2025? Las beneficiarias de 30 a 64 años que faltan por cobrar su apoyo en noviembre 2025 son aquellas que están incorporadas a la Pensión Bienestar de Discapacidad que ya cuentan con su tarjeta en la cual se les deposita la ayuda y cuyo primer apellido inicia con las letras que van de la L a la Z. Noticia relacionada. ¿Por Qué No Han Depositado la Pensión Mujeres Bienestar de 60 a 64 Años en Noviembre 2025? La pensión para mujeres de 30 a 64 años paga 3,200 pesos bimestrales y solo se otorga en los siguientes estados de México, que cuentan con convenio para entregar el apoyo a personas con discapacidad permanente menores de 65 años de edad: Baja California Baja California Sur Campeche Chiapas Colima Ciudad de México Estado de México Guerrero Hidalgo Michoacán Morelos Nayarit Oaxaca Puebla Quintana Roo San Luis Potosí Sinaloa Sonora Tabasco Tamaulipas Tlaxcala Veracruz Yucatán Zacatecas Los estados que no otorgan la Pensión Mujeres Bienestar de 30 a 64 años son Aguascalientes, Chihuahua, Coahuila, Durango, Guanajuato, Jalisco, Nuevo León y Querétaro, ya que en estas entidades el límite de edad es hasta los 29 años. Noticia relacionada. Suspenden Pago de Pensión Bienestar en Noviembre 2025: ¿Cuándo Pausarán la Dispersión de Apoyos? Video. Inician Depósitos de Pensiones y Programas del BienestarApellidos de mujeres de 30 a 64 años que cobrarán Pensión Bienestar Debido a que aún faltan 10 días de pagos de la Pensión Bienestar, casi la mitad de las mujeres de 30 a 64 años faltan por cobrar. Así se realizarán los depósitos de acuerdo con la letra inicial del primer apellido de las beneficiarias: Letra L: Jueves 13 de noviembre 2025. Letra M: Viernes 14 y martes 18 de noviembre 2025. Letras N, Ñ, O: Miércoles 19 de noviembre 2025. Letras P, Q: Jueves 20 de noviembre 2025. Letra R:  Viernes 21 y Lunes 24 de noviembre 2025. Letra S: Martes 25 de noviembre 2025. Letras T, U, V: Miércoles 26 de noviembre 2025. Letras W, X, Y, Z: Jueves 27 de noviembre 2025. De esta manera, los apellidos más populares que inician con las letras antes mencionadas, que recibirán el pago de la pensión mujeres de 30 a 64 años son los siguientes: López Luna León Lozano Lara Martínez Morales Méndez Mendoza Muñoz Navarro Núñez Nieto Neri Nájera Ortega Ortiz Olivares Orozco Ojeda Pérez Pacheco Peña Padilla Pineda Quintana Quiroz Quezada Quintero Quiñones Ramírez Rodríguez Rojas Rivera Reyes Sánchez Sandoval Soto Serrano Salazar Torres Treviño Téllez Tapia Ulloa Uribe Ugalde Ureña Urias Vargas Valdez Vázquez Vega Villanueva Waldorf Weiss Wilches Wilson Xochitl Xicoténcatl Yáñez Ybarra Yépez Zamora Zavala Zúñiga Zaragoza Zambrano Historias recomendadas Nuevo Apoyo para Madres Solteras de Hasta 24 Mil Pesos: Cómo Hacer Registro y Requisitos en 2025 ¿Cómo Checar Mi Estatus de Mujeres con Bienestar? Así Confirmas si Recibirás el Apoyo en 2025

Source LogoN+ Noticias
News Image
Registro para Vivienda Bienestar en Baja California: TODOS los módulos de registro disponibles | LISTA

Conseguir una vivienda propia y digna es un anhelo fundamental para muchas familias mexicanas. Por ello, el Gobierno de México, en colaboración con la Comisión Nacional de Vivienda (Conavi), impulsó el programa Vivienda para el Bienestar, destinado a brindar apoyo a quienes tienen menores oportunidades económicas.Actualmente, ya inició la tercera etapa de registros y, aunque no todos los estados participan, Baja California sí forma parte de esta fase. En MILENIO te contamos dónde se ubican las viviendas disponibles y cómo acceder a este beneficio del Programa Bienestar.¿Cuál es el público objetivo de Vivienda para el Bienestar?El programa Vivienda para el Bienestar es una iniciativa impulsada por el Gobierno de México con la finalidad de brindar la oportunidad de tener un espacio de descanso digno para familias vulnerables o víctimas del rezago habitacional.Este programa social busca reducir la carencia habitacional en el país, impulsando la justicia social y el bienestar familiar, entre sus características principales y objetivos a cubrir está:Acceso a vivienda dignaPriorización de zonas vulnerablesApoyos directosInscripción gratuitaEnfoque social¿Hasta cuándo será la etapa de registro?Si deseas participar, debes de tomar en cuenta que hay un tiempo límite de registro muy corto, contando solamente con una semana, del 10 al 15 de noviembre para asistir a uno de los 60 módulos distribuidos a lo largo de 24 estados del país.Para realizar tu inscripción correctamente, primero debes identificar en qué lugares se encuentran los módulos dentro de tu estado. Esto te permitirá organizar tu visita, asegurarte de cumplir con los requisitos y entregar la documentación de manera ordenada y sin contratiempos.¿Cuáles son los módulos disponibles en Baja California?En este estado solo se habilitaron dos módulos de inscripción, a los cuales podrás asistir del 10 al 15 de noviembre en un horario de 9:00 de la mañana a las 4:00 de la tarde. Conoce la ubicación de ambos:Mexicali- Centro de Desarrollo Humano Integral Santorales, como referencia se encuentra la Unidad deportiva santorales.San Quintín- Oficinas del Bienestar, ubicado a una cuadra del San San Quintín.¿Cómo ubicar tu módulo más cercano?Si lo que deseas es consultar la ubicación en algún otro estado en específico, te contamos que puedes revisar los módulos disponibles en línea, simplemente recuerda que no todos los estados tienen registro habilitado.Si tu locación no forma parte de las entidades participantes, deberás esperar a que abran un nuevo registro enfocado en tu ubicación. Ingresa al sitio web de la Conavi en el siguientelinkDentro de la página, busca la sección o imagen llamada "Registro 2025", donde aparecerá un mapa de México.Los estados con módulos disponibles estarán señalados en color verde.Haz clic en tu estado para ver la lista completa de módulos disponibles.La plataforma te mostrará información clave de cada módulo, incluyendo:Dirección exacta del móduloFechas y horarios de atenciónPuntos de referencia que faciliten tu llegadaLO

Source LogoMilenio
News Image
Trabajadores del Monte de Piedad Votarán Si Continúa o No la Huelga

*Mil 800 Trabajadores Esperan Respuesta de Directivos. Tapachula, Chiapas; 11 de Noviembre de 2025.- Gustavo Castellanos García, representante de la sección 30, anunció que la huelga continúa sin acercamientos por parte de la administración. “Llevamos semanas de paro de huelga. No tenemos ningún acercamiento con la administración, porque ha evadido todo contacto con nosotros,” expresó […] The post Trabajadores del Monte de Piedad Votarán Si Continúa o No la Huelga appeared first on Periódico El Orbe..

Source LogoPeriódico El Orbe
News Image
Empleo con causa: buscan manos que sumen

H. Cd. de Chihuahua.- El Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común, anunció nuevas vacantes laborales y prácticas profesionales dirigidas a sectores vulnerables.  Se ofrecen puestos en Derecho, Ingeniería en Sistemas y Diseño Gráfico en la capital, así como prácticas en Ciudad Juárez para estudiantes de áreas técnicas […] La entrada Empleo con causa: buscan manos que sumen se publicó primero en Noticias de Chihuahua - La Parada Digital.

Source LogoLa Parada Digital
News Image
Paro estudiantil UV provoca cierre de negocios y caída en ventas, en Xalapa

Juan David Castilla La prolongada toma de la Unidad Académica de Humanidades de la Universidad Veracruzana (UV), iniciada el 16 de octubre de 2025, ha desatado una crisis económica severa en la colonia Ferrer Guardia. Establecimientos comerciales y vendedores ambulantes de la zona reportan caídas en sus ventas de entre 70 y 80 por ciento, […] La entrada Paro estudiantil UV provoca cierre de negocios y caída en ventas, en Xalapa se publicó primero en Hora Cero.

Source LogoHora Cero
News Image
Feria del Empleo Incluyente ofreció vacantes para 200 personas con discapacidad y adultos mayores

El alcalde José Chedraui inauguró la Feria del Empleo Incluyente, donde 24 empresas ofrecieron 200 vacantes laborales para gente con discapacidad y para adultos mayores, evento que tuvo el propósito de fomentar una ciudad incluyente con igualdad de oportunidades. 🔴#Importante | Durante la inauguración de la Feria del Empleo Incluyente, el alcalde José Chedraui Budib […] The post Feria del Empleo Incluyente ofreció vacantes para 200 personas con discapacidad y adultos mayores appeared first on Diario Cambio.

Source LogoDiario Cambio
News Image
Día del Cartero, oficio que sobrevive a lo digital; en Puebla hay mil 32 trabajadores

Este 12 de noviembre se celebra en México el Día del Cartero, y en Puebla había mil 32 personas dedicadas a este oficio, hasta el primer trimestre de este 2025.  La labor de los carteros existe desde antes de la llegada de los españoles al país, de acuerdo con datos del gobierno federal. En esa […] The post Día del Cartero, oficio que sobrevive a lo digital; en Puebla hay mil 32 trabajadores appeared first on Periódico Central.

Source LogoPeriódico Central
News Image
SCJN Determina que Pensión No Solo Es para Familiares Directos

La Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que la pensión por ascendencia no se restringe únicamente a los vínculos familiares tradicionales.  Una mujer llevó su caso ante la Suprema Corte para reclamar la pensión de su sobrino, trabajador del IMSS fallecido, alegando que ambos compartieron su vida durante más de cuarenta años y que, en la etapa final, ella dependía económicamente de él. Al respecto Arístides Guerrero, ministro de la SCJN indicó: La seguridad social debe garantizar una vida digna a la persona trabajadora y a sus dependientes económicos, por ende, tal protección debe atender al concepto amplio de familia que reconozca la pluralidad de relaciones familiares fundadas en los principios de solidaridad, asistencia y ayuda mutua, así como la existencia de una relación de dependencia económica con la persona fallecida y no solamente en la consanguinidad Amparo Al revisar un amparo, los ministros analizaron la validez del inciso “C” del artículo 14 del Reglamento del Contrato Colectivo de Trabajo del IMSS, que solo otorga la pensión a la viuda o huérfanos. Una mayoría consideró que esa redacción vulnera la seguridad social y la protección de la familia al impedir que un integrante de la familia acredite la dependencia económica y el vínculo, a fin de acceder a la pensión.  Por su parte Giovanni Figueroa, ministro de la SCJN señaló: Esta Suprema Corte resuelva con una visión actual y real, pues el concepto de familia no está cerrado a un concepto único, sino por el contrario, debe entenderse en términos amplios, es decir, reconocer distintos modelos de familia y por ello, debe darse prioridad a la institución de ‘madre de hecho’, pues como quedó evidenciado, la hoy recurrente fungió como mamá con su sobrino por más de veinte años y por ello, este Alto Tribunal está obligado a respetar, proteger y garantizar a la ‘familia de hecho’ Sobre el amparo, ordenó que el Tribunal emita una nueva sentencia que otorgue la pensión a la mujer, siempre y cuando compruebe el vínculo. Historias recomendadas: Marcha de la CNTE en CDMX: Horas y Puntos Exactos de los Bloqueos este 13 y 14 de Noviembre Javier Duarte: Juez Cita a Audiencia el 19 de Noviembre Para Definir la Libertad Anticipada ¿Qué Es una Tormenta Geomagnética y A Qué Hora Inicia Este Miércoles 12 de Noviembre 2025? Con información de Jessica Murillo LECQ

Source LogoN+ Noticias
News Image
¿Qué Pasa con el Aguinaldo Cuando un Trabajador Fallece? Esto dice la LFT sobre Beneficiarios

En México todos aquellos trabajadores que tienen una relación de trabajo subordinada a un patrón tienen derecho a recibir aguinaldo, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). Pero, ¿qué sucede con este beneficio cuando un trabajador fallece?, En N+ te decimos quién lo puede cobrar.  El artículo 87 de dicha Ley establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre, y por lo menos debe ser equivalente a 15 días de salario, aunque hay algunos trabajadores que tienen derecho a recibir 40 días.  Debido a la cercanía de las fechas en las que inicia el depósito de esta prestación, muchos ya se preguntan cómo calcular cuánto les corresponde y si genera impuestos ante el SAT.  Para que no quede ninguna duda, la LFT establece que los trabajadores de base, confianza, planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio de seguros, vendedores y otros semejantes tienen derecho a esta prestación.  Video: Gobierno Otorgará 40 días de AguinaldoPero, ¿qué pasa con el aguinaldo cuando un trabajador fallece?  La Ley establece que los beneficiarios pueden solicitar el pago del aguinaldo, pero para poder cobrarlo deberán realizar un juicio de designación de beneficiarios, con el cual su esposa, concubina, hijos, padres, etc pueden hacer valer su derecho y reclamar esta prestación.   Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) este juicio se realiza ante los tribunales laborales dependientes del Poder Judicial de la Federación.  De acuerdo con la Profedet este juicio se debe iniciar cuando una persona trabajadora en activo o que haya dejado de laborar, fallece por accidente de trabajo o por Enfermedad en General.  Es importante tener en cuenta que el aguinaldo es un derecho irrenunciable de los trabajadores e independientes de otras prestaciones. Y en ningún caso el empleador puede evitar pagarlo o reducir su monto.  ¿Quiénes pueden ser los beneficiarios del aguinaldo de un trabajador fallecido?  La viuda o viudo  Hijos menores de dieciséis años y mayores de dicha edad si tienen una incapacidad de cincuenta por ciento más  Ascendientes, que se compruebe que no dependían económicamente del trabajador  Concubina/o con quien el cónyuge vivió los 5 años anteriores a su muerte Video: Qué Puedes Hacer Si No te Pagaron tu AguinaldoHistorias Recomendadas Aguinaldo: Lista de Trabajadores que No Recibirán Pago o Cobrarán Menos en 2025 Hoy Inicia Pago de 40 Días de Aguinaldo: ¿Cuánto Depositan? Lista de Personas que Cobran

Source LogoN+ Noticias
News Image
¿Cómo entrar a trabajar a la Secretaría de Bienestar? | Requisitos y Salarios

La Secretaría de Bienestar ha lanzado una convocatoria pública para incorporar a nuevos talentos al servicio profesional de carrera, ofreciendo ocho atractivas vacantes de empleo en diversas áreas.  La oportunidad está dirigida tanto a profesionales de Ciencias Sociales, Administrativas e Ingeniería como a personas con escolaridad mínima de preparatoria, con sueldos competitivos que alcanzan hasta los 53 mil pesos mensuales. Ver más: https://www.elsiglodetorreon.com.mx/noticia/2025/es-una-absoluta-mentira-ricardo-anaya-explota-contra-el-plan-michoacan-de-sheinbaum.html ¿Cuál es el salario en la S... Más información -- ¿Cómo entrar a trabajar a la Secretaría de Bienestar? | Requisitos y Salarios »

Source LogoEl siglo de Torréon
News Image
¿Cuánto te toca de aguinaldo en 2025? Así lo puedes calcular paso a paso

Joana MayenEl fin de año se acerca y con él llega el pago del aguinaldo 2025, una prestación laboral obligatoria que representa un ingreso extra para millones de trabajadores en México. Ya sea que planees usarlo para pagar deudas, hacer compras navideñas o ahorrar, es importante que sepas cuánto te toca y cómo calcularlo. ¿Cuándo se paga el aguinaldo en 2025?  El aguinaldo es un derecho laboral establecido en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Los empleadores están obligados a entregarlo a más tardar el 20 de diciembre de cada año. La ley establece que el monto mínimo debe ser equivalente a 15 días de salario, aunque algunas empresas ofrecen cantidades superiores, ya sea por contrato colectivo o políticas internas. Este pago corresponde incluso si el trabajador no ha laborado el año completo o si su relación laboral terminó antes de diciembre. En todos los casos, se tiene derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo. ¿Cómo se calcula el pago del aguinaldo? Para calcular tu aguinaldo, primero necesitas conocer tu salario diario. Para eso, divide tu sueldo mensual entre 30 días. Luego, ese resultado se multiplica por 15 días, que es el mínimo que marca la ley. Por ejemplo, si tu sueldo mensual subió de 10,000 a 15,000 pesos en 2025 y trabajaste todo el año, el cálculo sería así: Te recomendamos: ¿Te toca aguinaldo en 2025? Lista de los trabajadores que sí lo reciben y los que no Primero sacas tu salario diario y luego el aguinaldo: 15,000 ÷ 30 = 500500 × 15 = 7,500 pesos de aguinaldo. Entonces, si trabajaste todo el año y tu sueldo mensual es de 15,000 pesos, te corresponde un aguinaldo de 7,500 pesos. Y si trabajé unos meses, ¿cuánto me toca de aguinaldo?  Si solo trabajaste siete meses y tu sueldo mensual es de 15,000 pesos, el aguinaldo proporcional se calcula así: Primero, obtienes tu salario diario dividiendo tu sueldo entre 30 días: 15,000 ÷ 30 = 500 pesos. Luego, multiplicas ese salario diario por 15 días (mínimo de ley) para saber cuánto sería tu aguinaldo anual completo: 500 × 15 = 7,500 pesos. Como solo laboraste siete meses, se calcula la parte proporcional: 7,500 × 7 ÷ 12 = 4,375 pesos de aguinaldo. ¿Te deben pagar el aguinaldo si te despidieron o renunciaste?  Incluso si tu relación laboral terminó antes de diciembre (ya sea por despido o renuncia), el patrón debe pagarte una parte proporcional del aguinaldo.  Por ejemplo, si ganabas 10,000 pesos mensuales y trabajaste seis meses: 10,000 ÷ 30 = 333.33 pesos diarios 333.33 × 15 = 5,000 pesos de aguinaldo base 5,000 × 6 ÷ 12 = 2,500 pesos En este caso, tu empleador te pagará 2,500 pesos de aguinaldo, aunque ya no trabajes en la empresa. Puntos clave que debes tener en cuenta El aguinaldo no puede ser sustituido por regalos, vales o productos, a menos que el trabajador lo acepte voluntariamente. Debe pagarse antes del 20 de diciembre. Si no se cumple, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social puede imponer sanciones. Si no lo recibes o se paga incompleto, puedes acudir a la Profedet para recibir asesoría y apoyo legal gratuito. El aguinaldo no está completamente exento de impuestos. Según la Ley del ISR, sólo están libres de gravamen los primeros 30 días de salario mínimo general. Contenidos Relacionados: ¡Haz que tu aguinaldo crezca! Ideas en las que puedes invertirlo¿Te toca aguinaldo en 2025? Lista de los trabajadores que sí lo reciben y los que no

Source LogoExcélsior
News Image
En octubre aumentaron las pérdidas de trabajo a medida que los empleadores ‘luchaban’; Wall Street proyecta un panorama laboral sombrío.

Forbes México. En octubre aumentaron las pérdidas de trabajo a medida que los empleadores ‘luchaban’; Wall Street proyecta un panorama laboral sombrío. Los empleadores del sector privado perdieron un promedio de 11,250 empleos por semana, lo que sugiere que el mercado laboral tuvo dificultades para generar trabajo de manera constante durante la segunda mitad del mes. En octubre aumentaron las pérdidas de trabajo a medida que los empleadores ‘luchaban’; Wall Street proyecta un panorama laboral sombrío. Ty Roush

Source LogoForbes México
News Image
Vivienda para el Bienestar 2025: apoyos de hasta 600 mil pesos y fecha límite para registro
RécordRécord
MilenioMilenio
Es oficial. Esto tienes que hacer para registrarte en Conavi de Vivienda para el Bienestar en Coahuila; ubicación de TODOS los módulos
MilenioMilenio
Atención. Aquí están TODOS los módulos de registro de Vivienda Bienestar de Conavi en Edomex en donde puedes registrarte
MilenioMilenio
Conavi inicia el registro del Programa Vivienda para el Bienestar: estos son todos los módulos disponibles en Morelos | UBICACIÓN
MilenioMilenio
Confirmado, aquí están los módulos. Ésta es la FECHA en la que inicia el registro del Programa de Vivienda Bienestar de Conavi de noviembre; estos son todos los documentos que necesitas
coverageCobertura completa
News Image
Defensa niega que protocolo de Guardia Nacional fallara en asesinato de Carlos Manzo

El protocolo de la Guardia Nacional no falló en el asesianto del alcalde de Uruapan, Carlos Manzo, registrado el pasado 1 de noviembre, sentenció el secretario de la Defensa Nacional, Ricardo Trevilla. En la conferencia de prensa matutina desde Palacio Nacional, el general secretario consideró que probablemente hubiera aumentado el nivel de seguridad de Manzo Rodríguez, si hubiera aceptado que los guardias nacionales estuvieran a cargo del primer círculo de su seguridad, y no policías municipales.“El protocolo no falló. ¿Qué es lo que vamos a hacer? Tratar de concientizar más a la persona que se le va a resguardar para que se apegue o coopere para la implementación de este tipo de protocolos”.“Si desde un principio, él (Carlos Manzo) hubiera aceptado que fuera el personal de la Guardia Nacional, quienes tienen cursos de protección a funcionarios y tienen otro tipo de preparación, se hubiera incrementado su nivel de seguridad, eso es lo que se va a hacer”, destacó.—¿Hasta dónde llegó su responsabilidad en ese acto?“La Fiscalía General del Estado tiene el asunto, está haciendo la investigación, ellos determinarán”. Escoltas de Manzo no están detenidosEn tanto, el secretario de Seguridad y Protección Ciudadana, Omar García Harfuch, señaló que los policías municipales que eran escoltas de Carlos Manzo no están detenidos, pero sí localizables para que declaren nuevamente, porque se sigue verificando el arma que se usó contra el atacante.“En efecto, esa declaración que usted dice la hizo uno de sus escoltas desde el inicio que él dispara al agresor del presidente municipal. Sin embargo, los peritajes continúan para ver el arma que mata al agresor, se sigue verificando el arma que también dispara en contra del presidente municipal. Entonces, las investigaciones continúan y están a cargo de la Fiscalía General de Justicia del estado y lo van a informar más adelante”, expuso.—¿Están detenidos?“No están detenidos, pero están localizados, y están yendo a declarar cada que se les llame”. FGR analiza si atraerá el casoDesde el Salón Tesorería, el coordinador del Gabinete de Seguridad dio a conocer que el fiscal general de la República, Alejandro Gertz Manero, analiza si se atrae este caso. “Ayer tuve una llamada con el fiscal General de la República, hoy vamos a tener también una valoración sobre el caso, y ya el fiscal, en su momento, informará si se atrae o no. Depende de la propia Fiscalía General de la República, que, como sabemos, tiene su autonomía a pesar de la gran coordinación que tenemos, ya será el propio fiscal General de la República quien lo informe.“Lo que tenemos al momento, por supuesto, nunca se va descartar una línea, menos con tan poco tiempo de este lamentable suceso, pero lo que tenemos al momento es delincuencia organizada”, añadió.La Mañanera del Pueblo HOY 11 de noviembre | EN VIVOIYC​

Source LogoMilenio
News Image
Ley Silla en La Laguna, los negocios se preparan para garantizar el derecho al descanso laboral

A pocas semanas de que venza el plazo para la implementación obligatoria de la llamada “Ley Silla”, los negocios de La Laguna se preparan para cumplir con esta disposición que busca proteger la salud y el bienestar de los trabajadores que permanecen de pie durante largas jornadas laborales.     Arcenio Alvarado Luján, presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) en Gómez Palacio, informó que cerca del 80% de los comercios afiliados ya han adoptado las medidas necesarias para cumplir con la normativa. “Ya estamos listos para su aplicación. Muchos de nuestros socios ya acataron la instrucción, aunque hay quienes enfrentan dificultades por el espacio reducido en sus establecimientos”, explicó. La Ley Silla establece que los empleadores deben garantizar ... Más información -- Ley Silla en La Laguna, los negocios se preparan para garantizar el derecho al descanso laboral»

Source LogoEl siglo de Torréon
News Image
Fin de año dispara la informalidad laboral en La Laguna

El cierre de año trae consigo un aumento en el consumo y la actividad comercial, pero también un crecimiento de la informalidad laboral en la Zona Metropolitana de La Laguna. A medida que se acercan eventos como el Buen Fin, las fiestas navideñas y las rebajas de enero, miles de trabajadores se incorporan a empleos temporales sin prestaciones ni seguridad social, lo que profundiza la brecha entre la formalidad y la precariedad. Según la última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Inegi correspondiente al segundo trimestre de 2025, el 35.4% de los trabajadores en La Laguna se encuentran en la informalidad. Esto representa 212,493 personas de los 600,263 trabajadores ocupados en la región. Aunque la Zona Metropolitana mantiene una tasa relativamente baja en comparación con otras regio... Más información -- Fin de año dispara la informalidad laboral en La Laguna »

Source LogoEl siglo de Torréon
Enrique Galván Ochoa: Dinero

Las medidas arancelarias impuestas por el presidente Donald Trump a las exportaciones nacionales han puesto en situación de riesgo a empresas y trabajadores. En ese contexto, las cifras difundidas por el IMSS son alentadoras. En octubre se presentó un aumento mensual de 217 mil 491 empleos. El salario base de cotización alcanzó un monto de 622 pesos. Considerando únicamente puestos de trabajo, el registro es de 22 millones 789 mil 173 personas, cifra histórica, de las cuales 86.8 por ciento son permanentes y 13.2 eventuales. Incluyendo a los beneficiarios de la reforma de plataformas digitales, la cifra llega a 24 millones 29 mil 752. Habrá que considerar que estamos en un periodo de gracia sin fecha límite para que Trump decida el tarifazo definitivo.

Source LogoLa Jornada
News Image
Empleos a la alza en octubre, pero 2025 no supera a 2024 en generación de plazas: Manpowergroup

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que en octubre el crecimiento del empleo significó 217 mil nuevas plazas registradas.Sin embargo, la empresa de análisis Manpowergroup detalló que esto no logra equiparar a los resultados que el IMSS presentó en los primeros diez meses de 2024.Aumento significativo de empleos formalesEn su análisis de los resultados presentados por la empresa, se detalló que en el décimo mes del año, el empleo formal en México experimentó un notable incremento, sumando 217 mil 491 nuevos puestos de trabajo registrados. Esta cifra representa el aumento más significativo reportado en un sólo mes, desde 2004."Este repunte en la creación de empleo durante el décimo mes del año no sólo aceleró el ritmo de generación de puestos de trabajo para 2025, sino que también superó el récord histórico de 207 mil empleos, establecido en octubre de 2022", explicó.Pero pese al incremento histórico, en lo que va de 2025 se han creado 550 mil 794 empleos formales, cifra que no logra equipararse a la generación de empleos de 2024, ya que es 43 mil oportunidades laborales menos en comparación con los 594 mil empleos formales del año pasado. "De forma histórica, el total de puestos de trabajo se ubica como la tercera cifra más baja, sólo por detrás de 2008, cuando se reportaron 356 mil puestos formales de trabajo, y 2004 con 479 mil puestos. Esto exceptuando las pérdidas por las emergencias sanitarias de 2009 y 2020", agregó.Manpower añadió que el impulso en el ritmo de generación de empleo se ha sostenido gracias al trabajo permanente, que reportó para el décimo mes del año 137 mil 566 puestos de trabajo.Por otra parte, eltrabajo temporalregistró un aumentó significativo de septiembre a octubre, ya que en el noveno mes del año se reportaron 3 mil 727 empleos y para octubre la cifra subió hasta los 79 mil 925. Cierre de año positivo a menor ritmoSegún la última encuesta sobre expectativas de empleo realizada por ManpowerGroup para el periodo de octubre a diciembre, 44 por ciento de los empleadores prevén aumentar sus plantillas laborales, 16 por ciento disminuirlas y 39 por ciento mantenerla sin cambios. Los sectores con mejores expectativas de contratación para el cierre de año son:Finanzas y bienes raíces: 46 por cientoSalud y ciencias de la Vida: 37 por cientoTecnologías de la Información: 36 por cientoAG

Source LogoMilenio
News Image
Obreros de AHMSA cobrarán antes que el IMSS: Grupo de Defensa

La reciente demanda del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) contra Altos Hornos de México (AHMSA) por 755 millones de pesos no afectará los derechos ni las prioridades de pago a los trabajadores, aseguró Julián Torres Ávalos, presidente del Grupo de Defensa Laboral de Trabajadores de AHMSA A.C. El representante sindical explicó que, de acuerdo con la Ley de Concursos Mercantiles, los empleados tienen prioridad sobre cualquier otro acreedor en la liquidación de los adeudos. vER TAMBIÉN: Pese a demanda del IMSS contra AHMSA trabajadores conservan prioridadMás información -- Obreros de AHMSA cobrarán antes que el IMSS: Grupo de Defensa»

Source LogoEl siglo de Torréon
News Image
IMSS confirma cifra histórica de empleo con más de 22 millones

Patricia Rodríguez CalvaEl Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que hasta el pasado 31 de octubre tenía registrados 22 millones 789 mil 173 empleos, una “cifra máxima desde que se tiene registro”. Indicó que los puestos permanentes fueron 19 millones 777 mil 386, es decir, el 86.8% del total, los cuales, también representaron “la cifra más alta desde que se tiene registro”. En su reporte mensual, el instituto señaló que al sumar a las personas beneficiarias de la reforma de plataformas digitales, la cifra se incrementó a  24 millones 29 mil 752 empleos. Por otra parte, indicó que octubre presentó un aumento mensual de 217 mil 491 puestos, variación que, en términos relativos, fue del 1.0%. Con lo anterior, la creación de empleo en lo que va del año fue de 550 mil 794, lo que representó una tasa de crecimiento de 2.5%. En los últimos doce meses hubo un aumento de 170 mil 231 puestos de trabajo y por tanto, en términos porcentuales el cambio anual fue de 0.8%. Salario aumentó Al cierre de octubre, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al IMSS alcanzó un monto de $622.00, "el más alto para un mes de octubre desde que se tiene registro". Al respecto, el Seguro Social señaló que en su comparación anual, este salario presentó un cambio nominal de $41.5, el cuarto mayor aumento de entre todos los octubres desde que se tiene registro. Además, los sectores económicos con el mayor avance relativo anual en puestos de trabajo fueron: Transportes y comunicaciones con 9.6%  Comercio con 2.9%  Sector de electricidad con 2.8%  Con aumentos anuales mayores a 2.5%, por entidad federativa destacaron: Estado de México Ciudad de México Hidalgo En lo que respecta al registro de patrones, al 31 de octubre había inscritos un millón 39 mil 408, lo que representó una tasa de variación anual negativa de 2.3%, debido "principalmente a la implementación de medidas de seguridad en la apertura de registros patronales de personas físicas", señaló el Seguro Social.   vjcm Contenidos Relacionados: Estiman hasta 120 mil nuevos empleos en CDMX por Mundial 2026IMSS reporta 23 millones 761 mil 340 empleos en el país

Source LogoExcélsior
News Image
PGD propone empleo digno y vivienda asequible para jóvenes en la Ciudad de México

Jonás LópezLos jóvenes deberán tener garantizados empleos dignos y soluciones de vivienda asequible, plantea el proyecto del Plan General de Desarrollo (PGD). Te puede interesar: Gobierno CDMX atiende problema de vivienda: Jóvenes los más afectados “Los primeros empleos de los jóvenes se desarrollan en un entorno digno que reconoce sus competencias y garantiza sus derechos laborales. Las juventudes cuentan con diversas soluciones habitacionales y con mecanismos de financiamiento asequibles que remedian y previenen desplazamientos forzados y procesos de gentrificación”, indica el documento en su proyección hacia 2045. Actualmente, en la Ciudad de México habitan un millón 150 mil 515 niñas y niños de entre cero y 11 años, y 2 millones 429 mil 545 jóvenes de entre 12 y 29 años, lo que representa el 12.5 % y el 26.4 % del total de la población, respectivamente. En los próximos años, este grupo se convertirá en un sector poblacional cuya participación en los asuntos de la ciudad será decisiva, agrega el PGD. “Por ello, es imperante garantizar la accesibilidad, calidad y disponibilidad de los servicios para impulsar su desarrollo social y bienestar integral”, señala. Entre las estrategias a seguir se encuentra fomentar la inclusión laboral de los jóvenes, mediante la adopción de políticas laborales incluyentes en los centros de trabajo, así como impulsar servicios de orientación jurídica y representación legal gratuita. “Para todas las personas trabajadoras, incluidas las y los jóvenes y adolescentes en edad permitida para laborar, con el fin de que conozcan y ejerzan sus derechos, garantizando su protección en tiempo y forma. Además, se busca fortalecer las inspecciones laborales en sectores con altas tasas de incumplimiento, priorizando aquellos con mayores niveles de desigualdad y presencia de trabajo infantil”, señala el documento. Otra acción será ampliar el acceso a créditos habitacionales para las juventudes y desarrollar nuevos modelos de vivienda en renta, especialmente dirigidos a jóvenes, mujeres, personas mayores y familias sin ingresos estables o sin acceso a crédito. Esto, mediante la implementación de créditos con garantía estatal para la adquisición de vivienda u otras modalidades, así como la creación y habilitación de desarrollos de vivienda pública en renta, agrega el PGD. También se busca garantizar el acceso, permanencia, equidad y calidad educativa desde la primera infancia hasta la universidad, con el objetivo de reducir la deserción escolar. Durante el ciclo escolar 2023-2024, las tasas de abandono fueron de 0.2 % en primaria, 0.7 % en secundaria, 12.8 % en educación media superior y 3.0 % en educación superior. CONSULTA AQUÍ LAS NOTICIAS DE ÚLTIMA HORA *brc Contenidos Relacionados: Gobierno CDMX atiende problema de vivienda: Jóvenes los más afectadosRevelan cuántos despojos de vivienda se cometieron en CDMX en el último añoViviendas sustentables: inversión para el futuro de México

Source LogoExcélsior
News Image
Pese a demanda del IMSS contra AHMSA trabajadores conservan prioridad

La autoridad juzgadora determinó la validez de la demanda contra Altos Hornos de México (AHMSA) por parte del IMSS, sin embargo los créditos laborales mantienen prioridad absoluta y están por delante de la deuda al Seguro Social.     El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) formalizó un crédito fiscal por 755 millones 853 mil pesos contra la siderúrgica monclovense dentro del expediente 19/2023 del concurso mercantil, que actualmente se encuentra en fase de quiebra. El procedimiento judicial continúa bajo la supervisión del Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles, con sede en la Ciudad de México. ver también: ... Más información -- Pese a demanda del IMSS contra AHMSA trabajadores conservan prioridad »

Source LogoEl siglo de Torréon
News Image
¿Te toca aguinaldo en 2025? Lista de los trabajadores que sí lo reciben y los que no

Joana MayenEl aguinaldo 2025 es una prestación laboral obligatoria en México, establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, no todas las personas trabajadoras tienen derecho a recibir este pago.  Aquí te explicamos quiénes sí recibirán aguinaldo en 2025, quiénes quedan excluidos y qué hacer si no te lo quieren pagar. ¿Cuándo se paga el aguinaldo en 2025? La ley establece que el aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año. Es decir, los patrones están legalmente obligados a entregarlo antes de esa fecha sin excepción. El monto mínimo que los trabajadores deben recibir equivale a 15 días de salario, siempre que hayan trabajado el año completo en la empresa. Si el empleado no cumplió el año completo, debe recibir una parte proporcional al tiempo trabajado. Esta prestación aplica a todos los trabajadores con relación laboral reconocida. No importa si el contrato es por tiempo indefinido, temporal, eventual o incluso por honorarios, siempre que exista una subordinación laboral. ¿Quiénes tienen derecho a recibir aguinaldo? El derecho al aguinaldo incluye a prácticamente todos los trabajadores formales, sin importar el tipo de contrato. Esto incluye: Empleados de planta o por tiempo indefinido Trabajadores eventuales o temporales Personal sindicalizado Vendedores, comisionistas y agentes de seguros Personas que laboran por honorarios, siempre que tengan una relación subordinada, es decir, si cumplen con horario fijo, reciben supervisión directa y tienen un solo patrón Es importante destacar que los trabajadores que hayan renunciado o sido despedidos también deben recibir aguinaldo, correspondiente al tiempo que laboraron durante el año. Te recomendamos: ¿Cómo saber cuánto recibirán de aguinaldo los pensionados del IMSS? ¿Quiénes no reciben esta prestación? Aunque el aguinaldo es una prestación obligatoria, hay excepciones. Estas personas quedan fuera de este pago, según la LFT: Personas que trabajan por honorarios sin subordinación Freelancers o prestadores de servicios independientes Comisionistas autónomos que no dependen de un patrón fijo Socios o cooperativistas que reciben utilidades, no salario Pasantes o becarios en prácticas profesionales Trabajadores sin contrato formal ni registro ante la autoridad laboral Servidores públicos eventuales sin nombramiento oficial En estos casos, el pago del aguinaldo no es obligatorio para el contratante, ya que no existe una relación laboral tradicional según lo estipulado en la legislación vigente. ¿Qué hacer si no me quieren pagar el aguinaldo? Si tu empresa no paga el aguinaldo antes del 20 de diciembre, el trabajador puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).  La PROFEDET ofrece asesoría legal gratuita, representación y acompañamiento para defender los derechos de los empleados. Además, los trabajadores cuentan con un plazo de un año para presentar una demanda laboral en caso de no recibir su aguinaldo. Por ello, es importante conservar comprobantes de pago, contratos o cualquier evidencia de la relación laboral. Contenidos Relacionados: ¿Por qué el impuesto al aguinaldo no es nuevo y quiénes no deben pagarlo?¿Qué pensionados del IMSS no recibirán aguinaldo en 2025?

Source LogoExcélsior
Audio News
ExploreExplorar FollowingSiguiendo Briefings
Audio