La Casa Blanca también anunció el lanzamiento del sitio web ‘TrumpRx’ para que los estadounidenses compren medicamentos con descuento. Siguiendo el ejemplo, AstraZeneca informó que venderá sus tratamientos para diabetes y asma directamente a pacientes con descuentos de hasta el 70%, mientras que la francesa Sanofi ofrecerá insulina a 35 dólares al mes para todos los pacientes con receta válida. El gobierno estadounidense aclaró que los aranceles no se aplicarán a medicamentos genéricos y que se respetarán acuerdos con la Unión Europea y Japón que limitan las tarifas al 15%. Ante este panorama, el secretario de Economía de México, Marcelo Ebrard, declaró que el país buscará un “trato preferencial” para evitar el impacto de esta medida en la industria farmacéutica nacional, que es un importante exportador hacia Estados Unidos.
Farmacéuticas responden con rebajas de precios a arancel del 100% de EE. UU.
El gobierno de Estados Unidos impuso un arancel del 100% a ciertos medicamentos patentados fabricados en el extranjero, como medida de presión para que las farmacéuticas aumenten la producción local. La decisión, efectiva desde el 1 de octubre, provocó una reacción inmediata de gigantes del sector como Pfizer, AstraZeneca y Sanofi, que anunciaron reducciones de precios e inversiones en territorio estadounidense. Un día antes de la entrada en vigor del arancel, el presidente Donald Trump anunció un acuerdo con Pfizer, que se comprometió a reducir el precio de sus medicamentos recetados en el programa Medicaid y a invertir 70 mil millones de dólares para fortalecer la fabricación de fármacos en el país. A cambio, la farmacéutica obtuvo una exención de tres años de los nuevos aranceles.



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Aunque el número de trabajadores afiliados al IMSS cerró 2025 en un máximo histórico para un mes de diciembre, el mercado laboral formal muestra un deterioro de fondo: cada vez hay menos empresas registradas capaces de generar empleo, expuso el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (Ceesp). En su reporte semanal advirtió que la fuerte caída en el número de patrones revela un entorno cada vez más complejo para operar en la formalidad y pone en duda la solidez del crecimiento del empleo.“Persiste la complejidad de listar nuevos patrones y de mantenerse activos los que existen, afectando notoriamente la posibilidad de ampliar las nóminas laborales formales.“Solo en diciembre el número de patrones se redujo en 6 mil 389, resaltando el número de patrones con 6 hasta 50 asegurados que disminuyeron en 3 mil 186, seguidos aquellos con 2 hasta 5 asegurados que cayeron en mil 756 asegurados y los que tienen contratados de 51 hasta 250 que disminuyeron en mil 69”, destacó.Para el grupo de expertos, estas cifras no reflejan fortaleza sino dificultad para crear empleos de calidad, lo que empuja a más personas hacia la informalidad. Tan solo los patrones con un asegurado disminuyeron 7 mil 408 y los que de 2 a 5 asegurados lo hicieron en 13 mil 883. Esto suma 83 por ciento del total de la pérdida de patrones.El problema, subraya, no está sólo en cuántos trabajadores hay, sino en cuántos patrones sobreviven y se registran para contratarlos.“Este 2026 seguirá siendo un año complejo para la creación de empleos. Los esfuerzos del sector público para establecer el mejor ambiente de negocios y los del sector privado para invertir y generar mayor acervo de capital serán el mejor impulso para el crecimiento y bienestar de los hogares”, remarcó el grupo de expertos del sector privado.




