Industria de autopartes defiende el arancel cero en la renegociación del T-MEC
La Industria Nacional de Autopartes (INA) ha establecido como postura fundamental la defensa del arancel cero y el mantenimiento de las reglas de origen actuales en la próxima renegociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), advirtiendo que cualquier cambio podría mermar la competitividad de toda la región de Norteamérica. Gabriel Padilla, director general de la INA, fue contundente al afirmar que "la postura es mantener el cero arancel para autopartes, eso es fundamental". Advirtió que no se puede aceptar "ninguna condición en las reglas de origen" que eleve aún más el contenido regional, ya que esto afectaría la competitividad no solo de un país, sino de todo el bloque. Esta posición busca proteger la manufactura de autopartes ya existente en México y asegurar que programas sectoriales como el PROSEC y la Regla Octava, que permiten la importación de insumos con aranceles preferenciales, se mantengan sin disrupciones. En una línea similar, el Consejo Estadounidense de Política Automotriz (AAPC), que representa a Ford, General Motors y Stellantis, solicitó al gobierno de Estados Unidos que cualquier nueva restricción se base en la localización de las plantas y no en la nacionalidad de los proveedores. Esta flexibilidad, argumentan, es crucial para que las armadoras puedan abastecerse de insumos de países con mayores ventajas arancelarias, optimizando así sus cadenas de suministro y costos en un entorno comercial cada vez más complejo.



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Aunque el número de trabajadores afiliados al IMSS cerró 2025 en un máximo histórico para un mes de diciembre, el mercado laboral formal muestra un deterioro de fondo: cada vez hay menos empresas registradas capaces de generar empleo, expuso el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (Ceesp). En su reporte semanal advirtió que la fuerte caída en el número de patrones revela un entorno cada vez más complejo para operar en la formalidad y pone en duda la solidez del crecimiento del empleo.“Persiste la complejidad de listar nuevos patrones y de mantenerse activos los que existen, afectando notoriamente la posibilidad de ampliar las nóminas laborales formales.“Solo en diciembre el número de patrones se redujo en 6 mil 389, resaltando el número de patrones con 6 hasta 50 asegurados que disminuyeron en 3 mil 186, seguidos aquellos con 2 hasta 5 asegurados que cayeron en mil 756 asegurados y los que tienen contratados de 51 hasta 250 que disminuyeron en mil 69”, destacó.Para el grupo de expertos, estas cifras no reflejan fortaleza sino dificultad para crear empleos de calidad, lo que empuja a más personas hacia la informalidad. Tan solo los patrones con un asegurado disminuyeron 7 mil 408 y los que de 2 a 5 asegurados lo hicieron en 13 mil 883. Esto suma 83 por ciento del total de la pérdida de patrones.El problema, subraya, no está sólo en cuántos trabajadores hay, sino en cuántos patrones sobreviven y se registran para contratarlos.“Este 2026 seguirá siendo un año complejo para la creación de empleos. Los esfuerzos del sector público para establecer el mejor ambiente de negocios y los del sector privado para invertir y generar mayor acervo de capital serán el mejor impulso para el crecimiento y bienestar de los hogares”, remarcó el grupo de expertos del sector privado.




