Advierten riesgos sistémicos para el T-MEC en su revisión de 2026

La International Chamber of Commerce México (ICC) ha alertado que la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), programada para julio de 2026, se desarrollará en un "entorno lleno de riesgos", destacando que cualquier modificación a la cláusula de extinción ("sunset clause") y al capítulo de comercio digital representa una amenaza crítica para la continuidad del tratado. Según la ICC, el mayor riesgo es que se intente modificar la cláusula de caducidad, la cual obliga a los tres países a evaluar el acuerdo cada seis años para extenderlo. Una alteración podría permitir la terminación automática del tratado sin un periodo de transición, lo que generaría "un impacto inconmensurable" en las cadenas de suministro y las inversiones de una región cuyo comercio supera los 2 billones de dólares anuales. David Hurtado Badiola, vicepresidente de la ICC, expresó su preocupación al señalar: "Vamos a rezar para que en julio no se dé por terminado". El segundo foco de alerta es un posible debilitamiento del capítulo de comercio digital, considerado esencial para la integración tecnológica de Norteamérica. Cualquier restricción al libre flujo de datos podría frenar la innovación y deteriorar la competitividad. Además de estos dos puntos críticos, el análisis de la ICC menciona otras amenazas como presiones proteccionistas en Estados Unidos, incertidumbre regulatoria en sectores como energía, divergencias en las reglas de origen automotriz y dudas sobre los mecanismos de solución de controversias ante los recientes cambios en el Poder Judicial mexicano. Ante este panorama, el presidente de la ICC México, Claus von Wobeser, recomendó una negociación "suave", advirtiendo que "el riesgo de romper el tratado sería brutal".

En resumen

Organizaciones empresariales alertan que la revisión del T-MEC en 2026 enfrenta riesgos fundamentales para su estabilidad, siendo las potenciales modificaciones a la cláusula de extinción y al capítulo de comercio digital las amenazas más significativas para la certidumbre de las inversiones y las cadenas de suministro en la región.

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La caída de patrones en el IMSS revela fallas en su registro: Ceesp

Aunque el número de trabajadores afiliados al IMSS cerró 2025 en un máximo histórico para un mes de diciembre, el mercado laboral formal muestra un deterioro de fondo: cada vez hay menos empresas registradas capaces de generar empleo, expuso el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (Ceesp). En su reporte semanal advirtió que la fuerte caída en el número de patrones revela un entorno cada vez más complejo para operar en la formalidad y pone en duda la solidez del crecimiento del empleo.“Persiste la complejidad de listar nuevos patrones y de mantenerse activos los que existen, afectando notoriamente la posibilidad de ampliar las nóminas laborales formales.“Solo en diciembre el número de patrones se redujo en 6 mil 389, resaltando el número de patrones con 6 hasta 50 asegurados que disminuyeron en 3 mil 186, seguidos aquellos con 2 hasta 5 asegurados que cayeron en mil 756 asegurados y los que tienen contratados de 51 hasta 250 que disminuyeron en mil 69”, destacó.Para el grupo de expertos, estas cifras no reflejan fortaleza sino dificultad para crear empleos de calidad, lo que empuja a más personas hacia la informalidad. Tan solo los patrones con un asegurado disminuyeron 7 mil 408 y los que de 2 a 5 asegurados lo hicieron en 13 mil 883. Esto suma 83 por ciento del total de la pérdida de patrones.El problema, subraya, no está sólo en cuántos trabajadores hay, sino en cuántos patrones sobreviven y se registran para contratarlos.“Este 2026 seguirá siendo un año complejo para la creación de empleos. Los esfuerzos del sector público para establecer el mejor ambiente de negocios y los del sector privado para invertir y generar mayor acervo de capital serán el mejor impulso para el crecimiento y bienestar de los hogares”, remarcó el grupo de expertos del sector privado.

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