Por otro lado, industrias como la del juguete y los cosméticos manifestaron su preocupación, advirtiendo sobre una posible falta de insumos que podría afectar sus cadenas de producción. A esta inquietud se sumaron las automotrices Hyundai, Volvo y BYD, quienes criticaron la Ley Arancelaria al señalar que representa un "espaldarazo a la electromovilidad", ya que muchos componentes y vehículos de esta tecnología provienen de Asia. Las manufactureras nacionales, en contraste, defendieron las tarifas propuestas por la presidenta Sheinbaum, respaldando la reindustrialización del país. Este debate refleja la compleja interdependencia de la economía mexicana, donde las políticas proteccionistas pueden beneficiar a unos sectores mientras perjudican a otros que están integrados en cadenas de suministro globales.
Propuesta de aranceles a China divide al sector industrial mexicano
La propuesta del gobierno mexicano de imponer aranceles a productos asiáticos ha provocado una clara división en el sector industrial, enfrentando a fabricantes nacionales que apoyan la medida contra empresas que dependen de insumos importados y advierten sobre riesgos de desabasto y pérdida de competitividad. Durante las mesas de trabajo convocadas por la Cámara de Diputados para analizar la iniciativa, se evidenciaron las posturas encontradas. Por un lado, las industrias del calzado y textil respaldaron firmemente los aranceles, argumentando que son una medida necesaria para proteger la producción nacional de la competencia, que consideran desleal, proveniente de China. Estos sectores han sido históricamente sensibles a las importaciones de bajo costo y ven en la nueva ley una oportunidad para fortalecer el mercado interno.



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Aunque el número de trabajadores afiliados al IMSS cerró 2025 en un máximo histórico para un mes de diciembre, el mercado laboral formal muestra un deterioro de fondo: cada vez hay menos empresas registradas capaces de generar empleo, expuso el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (Ceesp). En su reporte semanal advirtió que la fuerte caída en el número de patrones revela un entorno cada vez más complejo para operar en la formalidad y pone en duda la solidez del crecimiento del empleo.“Persiste la complejidad de listar nuevos patrones y de mantenerse activos los que existen, afectando notoriamente la posibilidad de ampliar las nóminas laborales formales.“Solo en diciembre el número de patrones se redujo en 6 mil 389, resaltando el número de patrones con 6 hasta 50 asegurados que disminuyeron en 3 mil 186, seguidos aquellos con 2 hasta 5 asegurados que cayeron en mil 756 asegurados y los que tienen contratados de 51 hasta 250 que disminuyeron en mil 69”, destacó.Para el grupo de expertos, estas cifras no reflejan fortaleza sino dificultad para crear empleos de calidad, lo que empuja a más personas hacia la informalidad. Tan solo los patrones con un asegurado disminuyeron 7 mil 408 y los que de 2 a 5 asegurados lo hicieron en 13 mil 883. Esto suma 83 por ciento del total de la pérdida de patrones.El problema, subraya, no está sólo en cuántos trabajadores hay, sino en cuántos patrones sobreviven y se registran para contratarlos.“Este 2026 seguirá siendo un año complejo para la creación de empleos. Los esfuerzos del sector público para establecer el mejor ambiente de negocios y los del sector privado para invertir y generar mayor acervo de capital serán el mejor impulso para el crecimiento y bienestar de los hogares”, remarcó el grupo de expertos del sector privado.




