Analistas de JPMorgan afirmaron que “septiembre había marcado un punto de inflexión, y que el mercado del petróleo se encaminaba hacia un considerable superávit en el cuarto trimestre y el próximo año”. El retroceso del crudo también se vio influenciado por el cierre de gobierno en Estados Unidos, que afectó la confianza en los mercados de materias primas. El WTI llegó a tocar un mínimo no visto desde el 27 de mayo.
Precios del Petróleo se Encaminan a Pérdida Semanal por Aumento de Oferta
Los precios del petróleo registraron una semana de importantes pérdidas, encaminándose a una caída de entre 7% y 8%, debido a las expectativas de un posible aumento en la oferta por parte de la OPEP+. A pesar de una ligera estabilización en la jornada del viernes, el sentimiento general del mercado fue negativo. El crudo Brent, de referencia internacional, cotizó alrededor de los 64.40 dólares por barril, mientras que el West Texas Intermediate (WTI) de Estados Unidos se ubicó cerca de los 60.80 dólares. En la semana, el Brent acumuló un descenso del 8.1% y el WTI una caída del 7.5%. La principal causa de la baja fue la noticia de que la OPEP+ podría acordar un incremento de la producción de hasta 500,000 barriles diarios en noviembre, una medida con la que Arabia Saudita buscaría recuperar cuota de mercado. Este posible aumento de la oferta, sumado a una ralentización del procesamiento en refinerías por mantenimiento y una menor demanda estacional, pesó sobre las cotizaciones.



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Aunque el número de trabajadores afiliados al IMSS cerró 2025 en un máximo histórico para un mes de diciembre, el mercado laboral formal muestra un deterioro de fondo: cada vez hay menos empresas registradas capaces de generar empleo, expuso el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (Ceesp). En su reporte semanal advirtió que la fuerte caída en el número de patrones revela un entorno cada vez más complejo para operar en la formalidad y pone en duda la solidez del crecimiento del empleo.“Persiste la complejidad de listar nuevos patrones y de mantenerse activos los que existen, afectando notoriamente la posibilidad de ampliar las nóminas laborales formales.“Solo en diciembre el número de patrones se redujo en 6 mil 389, resaltando el número de patrones con 6 hasta 50 asegurados que disminuyeron en 3 mil 186, seguidos aquellos con 2 hasta 5 asegurados que cayeron en mil 756 asegurados y los que tienen contratados de 51 hasta 250 que disminuyeron en mil 69”, destacó.Para el grupo de expertos, estas cifras no reflejan fortaleza sino dificultad para crear empleos de calidad, lo que empuja a más personas hacia la informalidad. Tan solo los patrones con un asegurado disminuyeron 7 mil 408 y los que de 2 a 5 asegurados lo hicieron en 13 mil 883. Esto suma 83 por ciento del total de la pérdida de patrones.El problema, subraya, no está sólo en cuántos trabajadores hay, sino en cuántos patrones sobreviven y se registran para contratarlos.“Este 2026 seguirá siendo un año complejo para la creación de empleos. Los esfuerzos del sector público para establecer el mejor ambiente de negocios y los del sector privado para invertir y generar mayor acervo de capital serán el mejor impulso para el crecimiento y bienestar de los hogares”, remarcó el grupo de expertos del sector privado.




