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Hugo Aguilar justifica contratación de 70 asesores; dice que resolverá asuntos "a diferencia de presidencias anteriores"
SCJN anuncia reestructuración y nuevas reglas de operación tras reforma judicial
La nueva Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), presidida por el ministro Hugo Aguilar Ortiz, ha iniciado una serie de ajustes estructurales y operativos como consecuencia de la reciente reforma judicial. Entre las medidas más destacadas se encuentra la creación de comités de ministros para agilizar el trabajo del pleno tras la desaparición de las salas, y una reconfiguración del personal adscrito a la presidencia. Tras la reforma que eliminó las salas como instancias resolutivas, la SCJN publicó el acuerdo para la creación de comités integrados por tres a cinco ministros. Estos grupos se encargarán de realizar análisis preliminares de los asuntos, depurar temas procesales o administrativos y emitir dictámenes previos que orienten las decisiones del pleno, buscando así hacer frente a la “carga de trabajo”. Por otro lado, la presidencia de la Corte anunció una “redistribución interna” de su plantilla, que implicará una reducción del 40% del personal asignado a la ponencia del ministro presidente a partir del 1 de octubre. Inicialmente reportado como un recorte, el ministro Aguilar aclaró que no se trata de despidos, sino de un “reacomodo” para optimizar el trabajo. Esta medida se produce después de que reportajes periodísticos señalaran que Aguilar Ortiz contaba con un equipo de más de 100 personas, incluyendo 97 asesores, con un costo mensual superior a los 6 millones de pesos, una cifra significativamente mayor a la de su predecesora, Norma Piña. La Corte también informó de una reducción en el personal de seguridad y un aumento en la frecuencia de las sesiones del pleno, que ahora se realizarán cuatro días a la semana.
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En resumenLa SCJN está implementando cambios significativos en su operación interna para adaptarse a la nueva estructura post-reforma. La creación de comités de ministros y la reestructuración del personal de la presidencia son acciones clave que buscan mejorar la eficiencia y agilizar la resolución de casos, aunque la medida sobre el personal también responde a un escrutinio público sobre la austeridad y el uso de recursos en el máximo tribunal.
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Hugo Aguilar Ortiz tiene un equipo de 105 personas, entre asesores y miembros de su ponencia
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Carta abierta: Margarita Literata… SCJN: Hugo, Ñoñez y Novatada… ¡Desastres en Cuernavaca!
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