Grupo México Transportes busca deslistarse de la Bolsa Mexicana de Valores

Grupo México Transportes (GMXT) ha iniciado una oferta pública de adquisición para comprar sus propias acciones, un movimiento estratégico con el objetivo de deslistar a la compañía de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV). La empresa lanzó una Oferta Pública de Adquisición por 390.9 millones de sus acciones. El precio de la oferta se fijó en 35.99 pesos por título, lo que representa una prima del 10%. El valor total de la transacción podría alcanzar hasta 14,068 millones de pesos. Este proceso, que estará activo hasta el 20 de octubre, es el paso final para que GMXT cancele su registro en la BMV y se convierta en una empresa privada. La medida forma parte de una tendencia más amplia de empresas que se deslistan del mercado mexicano, a menudo citando una baja valoración o el deseo de una mayor flexibilidad estratégica lejos de las presiones del mercado público. El anuncio fue recogido en informes de mercado, donde un artículo lo mencionó en el contexto de noticias corporativas que afectan al mercado de valores mexicano.

En resumen

Grupo México Transportes avanza en su plan de deslistarse de la Bolsa Mexicana de Valores mediante el lanzamiento de una oferta pública de adquisición por sus acciones. La oferta, valorada en hasta 14,068 millones de pesos, es un desarrollo financiero corporativo significativo que refleja una tendencia de empresas que optan por la privatización en el mercado mexicano.

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La caída de patrones en el IMSS revela fallas en su registro: Ceesp

Aunque el número de trabajadores afiliados al IMSS cerró 2025 en un máximo histórico para un mes de diciembre, el mercado laboral formal muestra un deterioro de fondo: cada vez hay menos empresas registradas capaces de generar empleo, expuso el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (Ceesp). En su reporte semanal advirtió que la fuerte caída en el número de patrones revela un entorno cada vez más complejo para operar en la formalidad y pone en duda la solidez del crecimiento del empleo.“Persiste la complejidad de listar nuevos patrones y de mantenerse activos los que existen, afectando notoriamente la posibilidad de ampliar las nóminas laborales formales.“Solo en diciembre el número de patrones se redujo en 6 mil 389, resaltando el número de patrones con 6 hasta 50 asegurados que disminuyeron en 3 mil 186, seguidos aquellos con 2 hasta 5 asegurados que cayeron en mil 756 asegurados y los que tienen contratados de 51 hasta 250 que disminuyeron en mil 69”, destacó.Para el grupo de expertos, estas cifras no reflejan fortaleza sino dificultad para crear empleos de calidad, lo que empuja a más personas hacia la informalidad. Tan solo los patrones con un asegurado disminuyeron 7 mil 408 y los que de 2 a 5 asegurados lo hicieron en 13 mil 883. Esto suma 83 por ciento del total de la pérdida de patrones.El problema, subraya, no está sólo en cuántos trabajadores hay, sino en cuántos patrones sobreviven y se registran para contratarlos.“Este 2026 seguirá siendo un año complejo para la creación de empleos. Los esfuerzos del sector público para establecer el mejor ambiente de negocios y los del sector privado para invertir y generar mayor acervo de capital serán el mejor impulso para el crecimiento y bienestar de los hogares”, remarcó el grupo de expertos del sector privado.

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