Venta de Fibrebond a Eaton destaca por millonario bono a empleados

La venta de la empresa familiar Fibrebond a la multinacional Eaton por 1.7 mil millones de dólares ha captado la atención global debido a un gesto inusual de su director ejecutivo, Graham Walker. Como condición para la venta, Walker destinó 240 millones de dólares, el 15% del total de la transacción, para ser repartidos en bonificaciones entre los 540 empleados de tiempo completo de la compañía. Fibrebond, una empresa de Minden, Luisiana, dedicada a la fabricación de gabinetes para equipo eléctrico, fue fundada en 1982 por la familia Walker. Tras superar una crisis que incluyó un incendio devastador en 1998 y la caída de la burbuja puntocom, la empresa se reinventó invirtiendo 150 millones de dólares en productos para centros de datos, un mercado que se disparó con el crecimiento de la nube y la inteligencia artificial. Este giro estratégico la posicionó como un objetivo atractivo para Eaton, una firma líder en gestión de energía. El bono promedio por empleado fue de 443,000 dólares, pagadero en cinco años, con la condición de que permanezcan en la empresa durante ese período para asegurar una transición estable. Este acto de generosidad fue una forma de recompensar la lealtad de los trabajadores que permanecieron en la compañía durante sus momentos más difíciles. La noticia fue recibida con incredulidad y emoción por los empleados, quienes han utilizado el dinero para pagar hipotecas, deudas, financiar estudios universitarios y abrir sus propios negocios, generando un impacto positivo en la economía local de Minden.

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En resumen

La venta de la empresa familiar Fibrebond a Eaton por 1.7 mil millones de dólares incluyó una condición sin precedentes: su CEO, Graham Walker, destinó 240 millones de dólares para bonificaciones a sus 540 empleados. El gesto, que promedió 443,000 dólares por trabajador, fue un reconocimiento a su lealtad y ha tenido un impacto significativo en la comunidad local.

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