El fundador y director ejecutivo de Spotify, Daniel Ek, anunció que dejará su cargo después de casi dos décadas para asumir la presidencia ejecutiva de la compañía a partir de 2026. Sus actuales copresidentes, Gustav Söderström y Alex Norström, serán nombrados co-directores ejecutivos, marcando una nueva era de liderazgo para el gigante del streaming de audio. En un anuncio que sorprendió a los mercados y provocó una caída inicial de más del 4% en las acciones de la compañía, Daniel Ek formalizó una transición de liderazgo que, según él, refleja la forma en que la empresa ha estado operando desde 2023. Ek, de 42 años, explicó que en su nuevo rol de presidente ejecutivo se centrará en la “estrategia a largo plazo, la asignación de capital y los esfuerzos regulatorios”, adoptando una configuración similar a la de un “presidente europeo”, más involucrado en las decisiones estratégicas que un presidente tradicional estadounidense. “No me voy”, aclaró Ek en un memorando a los empleados, asegurando que seguirá participando en las “grandes decisiones definitorias sobre nuestro futuro”.
Los nuevos co-CEOs, Söderström (director de producto y tecnología) y Norström (director comercial), han estado en la compañía desde sus inicios y reportarán directamente a Ek.
Este cambio se produce mientras Spotify, con 696 millones de usuarios y 276 millones de suscriptores, se expande hacia podcasts y audiolibros y después de que Ek recibiera críticas por invertir en una empresa de defensa e inteligencia artificial.
En resumenLa reestructuración en la cúpula de Spotify marca un punto de inflexión estratégico, donde el fundador Daniel Ek pasa a un rol de supervisión a largo plazo, delegando la gestión diaria a dos de sus más antiguos colaboradores. Este modelo de co-CEO busca equilibrar la innovación continua con la complejidad operativa de una plataforma global, mientras navega por nuevos mercados y desafíos reputacionales.