Advierten que Elon Musk podría abandonar Tesla si no se aprueba su plan salarial de un billón de dólares
La presidenta del consejo de administración de Tesla, Robyn Denholm, ha advertido a los accionistas que el CEO Elon Musk podría abandonar la compañía si no se aprueba un controvertido paquete de compensación valorado en un billón de dólares en acciones. Esta medida busca retener al empresario en un momento clave para la transición de la empresa hacia la inteligencia artificial y la robótica. En una carta dirigida a los accionistas, Denholm subrayó que la pérdida de Musk podría provocar una caída de “miles de millones en capitalización bursátil” y pondría en riesgo el futuro de Tesla como líder en innovación. “Si no conseguimos fomentar un entorno que motive a Elon a lograr grandes cosas mediante un plan de compensación justo y basado en el rendimiento, corremos el riesgo de que renuncie a su puesto ejecutivo”, afirmó. El paquete salarial, que se votará en la junta anual de accionistas el 6 de noviembre, está estructurado en 12 tramos vinculados a metas ambiciosas, como alcanzar una capitalización de mercado de 8.5 billones de dólares. De cumplirse, Musk podría recibir hasta 432 millones de nuevas acciones, lo que aumentaría su control accionarial a cerca del 30%. El propio Musk ha justificado su deseo de mayor control para dirigir el desarrollo del “enorme ejército de robots” que la compañía planea construir. Sin embargo, firmas de asesoría como Glass Lewis e ISS han recomendado rechazar la propuesta, argumentando que diluiría excesivamente el valor de las acciones y otorgaría un poder desmedido a Musk sin garantías suficientes.



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