Eduardo Tricio, presidente de Grupo Lala, adquiere 7.2% de las acciones de Televisa
El empresario Eduardo Tricio Haro, presidente del Consejo de Administración de Grupo Lala, ha adquirido una participación del 7.2% del capital social de Grupo Televisa. Este movimiento lo posiciona como uno de los accionistas individuales más relevantes de la compañía de medios, ubicándose como el cuarto o quinto mayoritario. La adquisición fue comunicada por Televisa a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) tras registrarse “movimientos inusitados” en el volumen de operación de sus acciones el 30 de octubre. La propia televisora aclaró, a solicitud de la BMV, que Tricio Haro, quien ya era miembro de su Consejo de Administración desde 2012, “manifestó que no tiene intención de adquirir influencia significativa en la compañía”. Esta compra se produce en un momento financiero complejo para Televisa, que recientemente reportó una pérdida neta de 1,911 millones de pesos en su último informe trimestral, afectada principalmente por una caída en las ventas de su división satelital, Sky. A pesar de ello, analistas del mercado interpretan la inversión de Tricio como un fuerte “voto de confianza” en el valor a largo plazo de la televisora. Roberto Solano, de Monex, señaló que la operación es “algo muy alentador” y una señal positiva para el mercado bursátil mexicano, considerando el prestigio de ambas empresas, Lala y Televisa. Se especula que el movimiento es estratégico de cara a eventos de gran impacto publicitario, como el Mundial de Fútbol de 2026, del cual México será coanfitrión.



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Aunque el número de trabajadores afiliados al IMSS cerró 2025 en un máximo histórico para un mes de diciembre, el mercado laboral formal muestra un deterioro de fondo: cada vez hay menos empresas registradas capaces de generar empleo, expuso el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (Ceesp). En su reporte semanal advirtió que la fuerte caída en el número de patrones revela un entorno cada vez más complejo para operar en la formalidad y pone en duda la solidez del crecimiento del empleo.“Persiste la complejidad de listar nuevos patrones y de mantenerse activos los que existen, afectando notoriamente la posibilidad de ampliar las nóminas laborales formales.“Solo en diciembre el número de patrones se redujo en 6 mil 389, resaltando el número de patrones con 6 hasta 50 asegurados que disminuyeron en 3 mil 186, seguidos aquellos con 2 hasta 5 asegurados que cayeron en mil 756 asegurados y los que tienen contratados de 51 hasta 250 que disminuyeron en mil 69”, destacó.Para el grupo de expertos, estas cifras no reflejan fortaleza sino dificultad para crear empleos de calidad, lo que empuja a más personas hacia la informalidad. Tan solo los patrones con un asegurado disminuyeron 7 mil 408 y los que de 2 a 5 asegurados lo hicieron en 13 mil 883. Esto suma 83 por ciento del total de la pérdida de patrones.El problema, subraya, no está sólo en cuántos trabajadores hay, sino en cuántos patrones sobreviven y se registran para contratarlos.“Este 2026 seguirá siendo un año complejo para la creación de empleos. Los esfuerzos del sector público para establecer el mejor ambiente de negocios y los del sector privado para invertir y generar mayor acervo de capital serán el mejor impulso para el crecimiento y bienestar de los hogares”, remarcó el grupo de expertos del sector privado.




