Se destacó que todos los canales de atención, plataformas digitales y equipos operativos se mantienen activos para ofrecer soporte oportuno. La decisión de Telefónica de reorientar su estrategia global busca ganar flexibilidad financiera e invertir en tecnologías emergentes como la inteligencia artificial para mejorar los rendimientos para sus accionistas. Murtra señaló que el plan estratégico abordará los desafíos actuales y aprovechará nuevas oportunidades de crecimiento en sus mercados prioritarios. Este movimiento no es sorpresivo, ya que en 2022 Telefónica completó la devolución de su espectro radioeléctrico en México, argumentando los altos costos de mantenimiento. Aunque no se ha confirmado oficialmente, reportes de la industria sugieren que la compañía mantiene un acuerdo de compra con Beyond One, actual propietario de Virgin Mobile México, lo que podría definir el futuro de la cartera de clientes de Movistar en el país. Por ahora, la empresa insiste en su compromiso con la transparencia y la calidad del servicio para sus usuarios mexicanos.
Telefónica Movistar garantiza continuidad de servicios tras anuncio de salida de México
Telefónica Movistar México aseguró la continuidad de sus operaciones y servicios en el país, luego de que su presidente ejecutivo, Marc Murtra, anunciara un nuevo plan estratégico que implica una desinversión en Hispanoamérica para centrarse en mercados clave como España, Alemania, Reino Unido y Brasil. La compañía reafirmó su compromiso con sus más de 20 millones de clientes en México. En un comunicado oficial, la empresa informó que “continúa prestando sus servicios públicos de forma consistente y continua, brindando atención a todos sus clientes… cumpliendo con todas sus obligaciones contractuales”.



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Aunque el número de trabajadores afiliados al IMSS cerró 2025 en un máximo histórico para un mes de diciembre, el mercado laboral formal muestra un deterioro de fondo: cada vez hay menos empresas registradas capaces de generar empleo, expuso el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (Ceesp). En su reporte semanal advirtió que la fuerte caída en el número de patrones revela un entorno cada vez más complejo para operar en la formalidad y pone en duda la solidez del crecimiento del empleo.“Persiste la complejidad de listar nuevos patrones y de mantenerse activos los que existen, afectando notoriamente la posibilidad de ampliar las nóminas laborales formales.“Solo en diciembre el número de patrones se redujo en 6 mil 389, resaltando el número de patrones con 6 hasta 50 asegurados que disminuyeron en 3 mil 186, seguidos aquellos con 2 hasta 5 asegurados que cayeron en mil 756 asegurados y los que tienen contratados de 51 hasta 250 que disminuyeron en mil 69”, destacó.Para el grupo de expertos, estas cifras no reflejan fortaleza sino dificultad para crear empleos de calidad, lo que empuja a más personas hacia la informalidad. Tan solo los patrones con un asegurado disminuyeron 7 mil 408 y los que de 2 a 5 asegurados lo hicieron en 13 mil 883. Esto suma 83 por ciento del total de la pérdida de patrones.El problema, subraya, no está sólo en cuántos trabajadores hay, sino en cuántos patrones sobreviven y se registran para contratarlos.“Este 2026 seguirá siendo un año complejo para la creación de empleos. Los esfuerzos del sector público para establecer el mejor ambiente de negocios y los del sector privado para invertir y generar mayor acervo de capital serán el mejor impulso para el crecimiento y bienestar de los hogares”, remarcó el grupo de expertos del sector privado.




