La planta de CIVAC, inaugurada en 1966, fue la primera de Nissan fuera de Japón y ha producido más de 6.5 millones de vehículos. Su cierre representa un impacto significativo para la economía de Morelos, afectando miles de empleos directos e indirectos en la región.
Nissan adelanta cierre en Morelos y liquida a 869 trabajadores
Nissan Mexicana ha iniciado el proceso de liquidación de 869 trabajadores en su planta de Jiutepec, Morelos, adelantando el cierre de operaciones que originalmente estaba programado para marzo de 2026. Esta medida forma parte de una reestructuración global de la compañía, denominada Re:Nissan, que contempla el traslado de la producción de los modelos Versa y NP300 a su complejo en Aguascalientes, mientras que el modelo V-Drive será descontinuado. El proceso de finiquito comenzó el 10 de noviembre, con un primer grupo de 260 empleados citados para recibir su liquidación. El Sindicato Independiente de Trabajadores de Nissan Mexicana confirmó que las rescisiones se realizarán entre el 10 y el 12 de noviembre, respetando la antigüedad de cada trabajador según el contrato colectivo. El cierre de la Planta 1 en el complejo de CIVAC se produce tras el término de un proyecto temporal que incluía la fabricación de los modelos V-Drive 2024 y Versa 2024-2025. La gobernadora de Morelos, Margarita González Saravia, informó que se alcanzaron acuerdos para las liquidaciones y que una parte del personal será reubicado en Aguascalientes debido a su alta capacitación. Además, adelantó que cuatro empresas armadoras han mostrado interés en instalarse en el espacio que dejará Nissan.



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Aunque el número de trabajadores afiliados al IMSS cerró 2025 en un máximo histórico para un mes de diciembre, el mercado laboral formal muestra un deterioro de fondo: cada vez hay menos empresas registradas capaces de generar empleo, expuso el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (Ceesp). En su reporte semanal advirtió que la fuerte caída en el número de patrones revela un entorno cada vez más complejo para operar en la formalidad y pone en duda la solidez del crecimiento del empleo.“Persiste la complejidad de listar nuevos patrones y de mantenerse activos los que existen, afectando notoriamente la posibilidad de ampliar las nóminas laborales formales.“Solo en diciembre el número de patrones se redujo en 6 mil 389, resaltando el número de patrones con 6 hasta 50 asegurados que disminuyeron en 3 mil 186, seguidos aquellos con 2 hasta 5 asegurados que cayeron en mil 756 asegurados y los que tienen contratados de 51 hasta 250 que disminuyeron en mil 69”, destacó.Para el grupo de expertos, estas cifras no reflejan fortaleza sino dificultad para crear empleos de calidad, lo que empuja a más personas hacia la informalidad. Tan solo los patrones con un asegurado disminuyeron 7 mil 408 y los que de 2 a 5 asegurados lo hicieron en 13 mil 883. Esto suma 83 por ciento del total de la pérdida de patrones.El problema, subraya, no está sólo en cuántos trabajadores hay, sino en cuántos patrones sobreviven y se registran para contratarlos.“Este 2026 seguirá siendo un año complejo para la creación de empleos. Los esfuerzos del sector público para establecer el mejor ambiente de negocios y los del sector privado para invertir y generar mayor acervo de capital serán el mejor impulso para el crecimiento y bienestar de los hogares”, remarcó el grupo de expertos del sector privado.




