ha anunciado un plan de reestructuración que incluye el despido de entre 4,000 y 6,000 empleados para el año fiscal 2028, una medida drástica para reducir costos y reorientar la compañía hacia la inteligencia artificial como motor de productividad. El recorte, que representa hasta un 10% de su plantilla global de aproximadamente 58,000 trabajadores, forma parte de la estrategia corporativa “Future Ready”. El CEO de HP, Enrique Lores, afirmó que la decisión es necesaria “para asegurarnos de que la empresa siga siendo competitiva”. Los ahorros brutos proyectados ascienden a mil millones de dólares anuales para 2028, los cuales se generarán mediante la aplicación de herramientas de IA en áreas como desarrollo de productos, atención al cliente, ventas y fabricación. Este movimiento se suma a una tendencia en el sector tecnológico, donde empresas como Google y Microsoft también han realizado despidos para reubicar recursos en iniciativas de inteligencia artificial. La noticia impactó negativamente en las acciones de HP, que cayeron un 5% en las operaciones extendidas. La compañía también emitió una proyección de ganancias para 2026 inferior a la esperada por los analistas, citando el aumento en los costos de los chips de memoria, impulsado por la fuerte demanda de infraestructura para IA. A pesar de los recortes, los ingresos del último trimestre de HP superaron las expectativas, alcanzando los 14,640 millones de dólares.