El incremento salarial se aplicará en dos partes: un 6 por ciento será efectivo a partir de la primera quincena de diciembre, mientras que el 1 por ciento restante se aplicará en una fecha posterior no especificada. Este acuerdo es el resultado de negociaciones entre la administración municipal y el sindicato, culminando en un contrato que tiene como objetivo mejorar el bienestar económico de la fuerza laboral de la ciudad. La firma del contrato representa un logro significativo en materia de relaciones laborales para la administración actual. Proporciona un beneficio tangible a miles de empleados y sus familias, reconociendo su contribución al funcionamiento de la ciudad.

Esta medida, combinada con el recién anunciado pago adelantado del aguinaldo, refleja una estrategia del gobierno municipal para fomentar una relación positiva con sus empleados y reconocer su labor.

El aumento del 7 por ciento es un ajuste notable que ayudará a los trabajadores a hacer frente a las presiones económicas.

La exitosa negociación y firma del contrato colectivo aseguran la estabilidad laboral y demuestran el compromiso de la administración con su plantilla de trabajadores.