El secretario admitió que la carrera policial resulta “poco atractiva” para los jóvenes, a pesar de que existen plazas disponibles.

Para contrarrestar este déficit, este 29 de septiembre se incorporaron 53 nuevos elementos (12 mujeres y 41 hombres) a la Policía Municipal de Tijuana.

Sin embargo, la depuración interna sigue siendo un reto.

Alejandro Avilés, funcionario de la SSPCM, comentó que 45 policías municipales reprobaron los exámenes de control y confianza, y aún falta por evaluar a 155 agentes de un total de 2,548. Esta situación subraya la necesidad no solo de reclutar más personal, sino de garantizar su idoneidad y confiabilidad para el servicio público, un factor crucial para mejorar la percepción de seguridad entre los ciudadanos.