Amazon anuncia recorte masivo de hasta 30,000 empleos corporativos
El gigante del comercio electrónico Amazon planea un recorte de hasta 30,000 puestos de trabajo corporativos, lo que representa su mayor ajuste de personal desde la ola de despidos de finales de 2022. Esta medida responde a una estrategia para reducir gastos y corregir el exceso de contrataciones realizado durante el pico de demanda de la pandemia. El recorte, que comenzaría a partir de esta semana, afectará a casi el 10% de los aproximadamente 350,000 empleados corporativos de la empresa, aunque representa un pequeño porcentaje de su plantilla global de 1.55 millones de trabajadores. Este ajuste es el más grande desde que la compañía eliminó alrededor de 27,000 puestos entre finales de 2022 y principios de 2023. La decisión se enmarca en un plan más amplio de “optimización operativa” impulsado por el director ejecutivo, Andy Jassy, quien busca alinear los recursos con las prioridades estratégicas actuales, como Amazon Web Services (AWS) y Prime Video, y aumentar la eficiencia mediante la automatización y el uso de inteligencia artificial. En meses recientes, la compañía ha acelerado la integración de herramientas de IA generativa, reduciendo la necesidad de ciertos roles administrativos. Este movimiento se suma a una tendencia global en el sector tecnológico, donde grandes empresas como Google y Meta también han realizado importantes reducciones de personal para priorizar la rentabilidad sobre la expansión acelerada.



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