Reforma para Reducir Jornada Laboral a 40 Horas Beneficiará a 13.4 Millones de Trabajadores

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) destacó la presentación de la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales como uno de sus principales logros de 2025, una medida que beneficiará a más de 13.4 millones de trabajadores. La iniciativa, que forma parte de los compromisos de la presidenta Claudia Sheinbaum, contempla una implementación gradual que comenzará en 2027 y se extenderá hasta 2030, disminuyendo dos horas cada año. La abogada Karla Martínez Santistevan explicó que 2026 será un "periodo de transición" y adecuación legislativa, en el que los patrones deberán ajustar procesos y evaluar esquemas de productividad. La reforma también propone flexibilizar el tope de horas extras, permitiendo hasta 12 a la semana para 2030, con el fin de facilitar una "transición ordenada de costos y operación". A pesar de que la propuesta no contempla despidos justificados por su implementación, Martínez vislumbra retos significativos, especialmente para las pymes, por el impacto en los costos operativos y la escasez de mano de obra calificada. La STPS, por su parte, descartó que la medida afecte el desarrollo económico del país y la calificó como un hito para la justicia social. Empresas como Walmart y 3B ya han comenzado a implementar programas piloto internos para prepararse ante los cambios, anticipando una transformación en la organización del tiempo de trabajo y la productividad en México.

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En resumen

La reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas, que se implementará gradualmente a partir de 2027, beneficiará a 13.4 millones de trabajadores. Aunque representa un avance en derechos laborales, plantea retos operativos y de costos para las empresas, especialmente las pymes, que tendrán el 2026 como un año de transición y ajuste.

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