A partir del 1 de enero de 2026, entró en vigor un nuevo incremento al salario mínimo en México, una medida que busca fortalecer el poder adquisitivo de millones de trabajadores. Este ajuste, acordado entre el gobierno, sindicatos y el sector empresarial, representa un pilar en la política laboral de la actual administración. El aumento general fue del 13%, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) el ajuste fue del 5%. Con esta modificación, el salario mínimo general se sitúa en 315.04 pesos diarios, lo que equivale a 9,582.47 pesos mensuales. En la ZLFN, el monto diario alcanza los 440.87 pesos, para un total de 13,409.80 pesos mensuales.
Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), esta medida beneficiará directamente a 8.5 millones de personas trabajadoras durante 2026.
El gobierno federal ha enmarcado este incremento como parte de una estrategia de recuperación salarial a largo plazo, destacando que desde 2018, el poder adquisitivo del salario mínimo ha registrado una recuperación histórica del 154%. La meta declarada para el final del sexenio, en 2030, es que el ingreso mínimo permita a un trabajador adquirir hasta 2.5 canastas básicas. Actualmente, la STPS afirma que el nuevo salario ya es suficiente para cubrir dos canastas básicas, un logro que, según la dependencia, ha contribuido a que “6.6 millones de personas dejaran la pobreza entre 2018 y 2024”.
Pese a los beneficios para los trabajadores, líderes empresariales y analistas han expresado preocupación por el posible impacto inflacionario y el aumento en los costos operativos para las empresas, especialmente las pequeñas y medianas.
En resumenEl salario mínimo en México aumentó un 13% a nivel general (315.04 pesos diarios) y un 5% en la frontera norte (440.87 pesos diarios) a partir de enero de 2026. La medida, que beneficiará a 8.5 millones de trabajadores, forma parte de una política de recuperación del poder adquisitivo que busca alcanzar la cobertura de 2.5 canastas básicas para 2030.