La presidenta Sheinbaum abordó el tema en su conferencia matutina, negando cualquier relación entre la inspección y la nota periodística.

“No tiene nada que ver con eso, son inspecciones rutinarias que hace la Secretaría del Trabajo”, afirmó.

Explicó que estas revisiones se aplican a cualquier empresa para “garantizar derechos laborales, seguridad en el trabajo” y verificar el cumplimiento de la ley contra el outsourcing. Sin embargo, los documentos de la inspección, con expedientes 2611/001679 y 2611/001680, la catalogan como de “tipo extraordinario, en virtud de tener conocimiento de probables incumplimientos a las normas de trabajo” en materia de “Capacitación y adiestramiento” y “Seguridad e higiene”. Durante la diligencia de dos horas, el inspector solicitó respuesta inmediata a 129 requerimientos y la entrega de 167 documentos, incluyendo protocolos sobre “inspección laboral con perspectiva de género”. Además, se solicitó a la razón social de REFORMA entregar en cinco días hábiles información sobre 193 rubros adicionales, lo que el periódico interpreta como una medida de presión y no una simple rutina.