Crecimiento del Empleo en México: Entre Cifras Positivas y la Cautela por el Aumento Salarial

México registró un aumento en el empleo remunerado durante el segundo trimestre de 2025, alcanzando los 40 millones de puestos; sin embargo, el anuncio de un nuevo incremento al salario mínimo para 2026 genera un debate sobre sus posibles efectos en la economía formal.

Durante el segundo trimestre de 2025, los puestos de trabajo remunerados en México alcanzaron los 40 millones, lo que representa un incremento anual del 1.3%, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Esta es la tercera vez en casi un lustro que se supera dicha cifra en este periodo. Las entidades federativas que lideraron el crecimiento en puestos de trabajo fueron Nuevo León (3.8%), Hidalgo (3.6%), Ciudad de México (3.0%), y Querétaro y Sinaloa con un 2.6% cada una.

En contraste, estados como Campeche, Quintana Roo, Durango y Oaxaca mostraron disminuciones.

En cuanto a las remuneraciones de los asalariados, estas ascendieron a 9.9 billones de pesos, con un crecimiento anual del 6.5%. Los estados con las mayores alzas en este rubro fueron Hidalgo (10.4%), Guanajuato y Nuevo León (ambos con 8.9%), y Querétaro (8.7%). Las entidades que más contribuyeron a la variación nacional tanto en puestos de trabajo como en remuneraciones fueron Ciudad de México, Nuevo León y el Estado de México. Paralelamente, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció un aumento del 13% al salario mínimo a partir de enero de 2026, que lo situará en 315.04 pesos diarios a nivel nacional y en 440.87 pesos en la frontera (un alza del 5%). El objetivo de esta política es que el salario mínimo alcance un valor equivalente a 2.5 canastas básicas durante su sexenio.

Sin embargo, la firma financiera Banamex advirtió sobre los riesgos asociados a este incremento, como una posible reducción del empleo formal y una mayor presión financiera para las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) debido al aumento de los costos laborales.

Banamex considera que, en un contexto de bajo crecimiento económico e inflación elevada, se deberían impulsar políticas complementarias para mejorar el bienestar familiar sin generar efectos adversos. Entre sus recomendaciones destacan la mejora de la productividad para justificar los aumentos salariales, el incremento de la inversión en infraestructura y tecnología, políticas públicas para mejorar el capital humano y el fomento de la participación laboral de las mujeres. A pesar de las advertencias, el grupo financiero señaló que el aumento anunciado ya estaba incorporado en sus pronósticos de inflación para 2026.

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