Diputado de Morena propone descanso obligatorio o pago doble en el cumpleaños del trabajador

Una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo busca establecer el día del cumpleaños como un derecho laboral, ofreciendo a los trabajadores la opción de un día de descanso pagado o una compensación económica doble.

El diputado Armando Corona Arvizu, del grupo parlamentario de Morena, presentó en la Cámara de Diputados una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y reconocer el día del cumpleaños de los trabajadores como un derecho laboral. La propuesta plantea adicionar el artículo 74 Bis a la LFT para que los empleados puedan elegir entre tomar un día de descanso con goce de sueldo íntegro o, si deciden laborar, recibir un pago doble por esa jornada.

Para acceder a este beneficio, la iniciativa establece ciertos requisitos.

El trabajador deberá contar con una antigüedad mínima de seis meses continuos en su empleo y deberá notificar a su empleador su decisión con al menos 15 días hábiles de anticipación, salvo en casos de fuerza mayor justificada. Para quienes no cumplan con el periodo de antigüedad, se contempla un permiso proporcional con goce de sueldo.

La propuesta también establece que la negativa injustificada del empleador a otorgar este derecho sería considerada una infracción sancionable conforme a la ley. El legislador impulsor argumenta que la medida tiene un "profundo contenido social y humano", ya que México es uno de los países miembros de la OCDE con las jornadas laborales más extensas, a lo que se suman largos tiempos de traslado. Esta situación, señala, reduce el tiempo para el descanso, la convivencia familiar y el cuidado de la salud física y mental. La iniciativa se enmarca en el concepto de "salario emocional", buscando mejorar el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores al reconocer una fecha de importancia personal sin afectar sus ingresos.

El proyecto fue turnado a comisiones para su análisis y dictamen.

Para que entre en vigor, deberá ser aprobado por ambas cámaras del Congreso de la Unión y posteriormente publicado en el Diario Oficial de la Federación. Esta propuesta se suma a otras discusiones legislativas orientadas a ampliar los periodos de descanso, como la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.