Salario Mínimo 2026: El Debate entre un Aumento Histórico y la Prudencia Económica

La definición del salario mínimo para 2026 en México se encuentra en un punto crucial, con diversas propuestas sobre la mesa que van desde un incremento moderado hasta un aumento superior al 30%, generando una amplia expectativa entre trabajadores, empresarios y el gobierno.

La presidenta Claudia Sheinbaum ha confirmado que habrá un aumento al salario mínimo en 2026, cuyo monto oficial se anunciará en los próximos días tras la reunión de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) programada para el 3 de diciembre. Dicha comisión, integrada por representantes del gobierno, el sector empresarial y los sindicatos, es la encargada de negociar y fijar el nuevo ingreso base para los trabajadores del país. Actualmente, el salario mínimo general es de 278.80 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) asciende a 419.88 pesos.

Para el próximo año, las propuestas varían significativamente.

Por un lado, los sindicatos han planteado un ambicioso incremento del 30.6 %, que elevaría el salario general a 362.34 pesos diarios. En una postura más moderada, el gobierno y el sector empresarial sugieren un aumento de entre el 11 % y 12 %, lo que situaría el salario general entre 309.50 y 312.20 pesos, y el de la ZLFN en hasta 470.20 pesos. Adicionalmente, existe una tercera propuesta de senadores y organizaciones civiles que busca un alza del 16 % al 17 % para que el salario cubra el costo de dos canastas básicas, equivalente a unos 326.20 pesos diarios. Independientemente del porcentaje que se apruebe, el nuevo salario mínimo entrará en vigor el 1 de enero de 2026. Este ajuste no solo impactará directamente a quienes perciben este ingreso, sino que también afectará el cálculo de diversas prestaciones y créditos.

La administración federal ha manifestado su objetivo a largo plazo de que para 2030 el salario mínimo sea suficiente para adquirir 2.5 canastas básicas.

Sin embargo, analistas como los de Banamex advierten sobre posibles riesgos inflacionarios si el aumento no se gestiona con cuidado, recordando que incrementos salariales pueden generar presiones sobre los precios.