Liam Rosenior es nombrado nuevo director técnico del Chelsea con un contrato de seis años

El Chelsea Football Club ha confirmado oficialmente la contratación del estratega inglés Liam Rosenior como su nuevo director técnico, apostando por un proyecto a largo plazo tras la reciente destitución de Enzo Maresca.

Liam Rosenior, de 41 años, fue anunciado como el nuevo entrenador del Chelsea, firmando un contrato de seis años que lo vincula al club londinense hasta junio de 2032. Su llegada se produce tras la salida de Enzo Maresca y lo convierte en el quinto técnico permanente desde que el consorcio BlueCo, liderado por Todd Boehly, adquirió el equipo en 2022. Rosenior es el segundo entrenador de raza negra en la historia del club, después de Ruud Gullit. El nombramiento de Rosenior se gestó dentro de la estructura propietaria del club, ya que proviene del RC Estrasburgo de Francia, equipo que también pertenece a BlueCo.

En la Ligue 1, Rosenior fue elogiado por transformar al Estrasburgo, llevándolo al séptimo lugar y asegurando una clasificación para competiciones europeas.

Su reputación creció como un técnico de vocación ofensiva y con habilidad para desarrollar jugadores jóvenes.

Previamente, tuvo experiencia como entrenador principal en el Hull City y como asistente de Wayne Rooney en el Derby County. Como jugador, tuvo una carrera de 16 años como lateral en clubes como Fulham, Reading y Brighton.

Rosenior hereda un equipo del Chelsea que, a pesar de contar con una plantilla costosa y de alto perfil, ha mostrado inconsistencia. Actualmente, el club se encuentra en la quinta posición de la Premier League, a 17 puntos del líder Arsenal, y con solo una victoria en sus últimos ocho partidos de liga. El principal desafío para el nuevo técnico será estabilizar el rendimiento del equipo y gestionar un vestuario lleno de estrellas internacionales, un entorno muy diferente al que tenía en Estrasburgo. En sus primeras declaraciones, Rosenior se mostró “extremadamente humilde y honrado” por la oportunidad, y mencionó que la posibilidad de reunirse con su familia en Inglaterra fue un incentivo adicional para aceptar el puesto. La larga duración de su contrato sugiere la intención de la directiva de construir un proyecto estable y a futuro bajo su liderazgo.