Entra en vigor el aumento al salario mínimo en México para 2026

El aumento al salario mínimo para 2026 ya entró en vigor en todo México, estableciendo nuevos ingresos diarios para millones de trabajadores como parte de una política de recuperación del poder adquisitivo.

A partir del 1 de enero de 2026, entró en vigor el nuevo incremento al salario mínimo en México. El aumento es del 13 % para la zona general del país y del 5 % para la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).

Con este ajuste, el salario mínimo general pasa de 278.80 a 315.04 pesos diarios, lo que equivale a un ingreso mensual de 9,582.47 pesos. En la ZLFN, el monto diario se eleva de 419.88 a 440.87 pesos, representando 13,409.80 pesos mensuales.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estima que esta medida beneficiará a 8.5 millones de personas trabajadoras a nivel nacional. Este incremento forma parte de la política de recuperación salarial iniciada en 2018, la cual, según la STPS, ha elevado el poder adquisitivo en un 154 % y ha permitido que 6.6 millones de personas salieran de la pobreza entre 2018 y 2024. El nuevo salario permite a un trabajador cubrir el costo de dos canastas básicas. Además, este ajuste es un paso hacia el cumplimiento del compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum de que, al finalizar su sexenio, el salario mínimo permita adquirir 2.5 canastas básicas para cubrir las necesidades alimentarias y no alimentarias de las familias. La medida fue celebrada por figuras políticas como Fabiola Alanís, presidenta de la Junta de Coordinación Política en el Congreso de Michoacán, y Luisa María Alcalde, presidenta de Morena, quienes la calificaron como un acto de justicia social.

Junto con el salario general, también se actualizaron los salarios mínimos profesionales para 61 oficios y profesiones.

Este aumento se enmarca en una serie de políticas laborales que la STPS denomina el "Segundo Piso de la Primavera Laboral", que incluye otras propuestas como la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales y un programa piloto para dar seguridad social a trabajadores de plataformas digitales.